Descrizione

Il Learning Design Program Manager supporta la Direzione di Wonderful Education nel coordinare la progettazione, l’organizzazione e la produzione delle attività ed esperienze educative innovative, finalizzate all’offerta formativa e progettuale di Future Education Modena, primo EdTech hub in Italia.

Possiede un solido background in ambito educativo e tecnologico, preferibilmente con specializzazione in ambito STEM e una passione per le tecnologie e la loro applicazione nel campo educativo.

Combina forti competenze di project management e attitudine alla delivery, per il coordinamento dei molteplici filoni di sviluppo di progettualità educative che hanno una forte componente di sperimentazione. 

È in grado di organizzare e gestire processi complessi per la gestione e il monitoraggio del sistema di offerta che include tipologie di esperienze educative in diversi formati – in presenza, a distanza in sincrono, in digitale – e per target diversi (studenti e docenti dell’ambito scolastico, università, giovani in percorsi professionalizzanti, imprese, genitori, popolazione adulta).

Entrare nel team di Wonderful Education e di Future Education Modena significa contribuire alla progettazione, alla validazione scientifica, all’offerta e all’accelerazione di esperienze educative e attività formative innovative e ad elevato impatto sociale.

Il profilo si inserisce in un ambiente dinamico, che prevede forte interazione con colleghi e stakeholder e che darà spazio alle idee e massima attenzione allo sviluppo professionale. Tra i programmi strategici figurano: Media & Information Literacy, Scienze Cognitive e Apprendimento, Game-based learning, Design Computazionale, Data Science, Universal Design for Learning, Green Science, Food Science.

 

Principali responsabilità

• Coordinare il lavoro di progettazione, realizzazione e gestione delle esperienze educative, sia con riferimento per le attività della Academy (offerta formativa) che di Learning Design (progettazione didattica), a forte carattere sperimentale e con una marcata dimensione tecnologica;
• Garantire un efficace uso delle risorse umane e strumentali, in collaborazione con le altre figure senior e con referenti d’area;
• Supportare la Direzione nel coordinamento della produzione di un’offerta formativa, educativa e progettuale innovativa, gestendo l’incontro tra domanda e offerta;
• Supportare la Direzione nella definizione di processi di produzione, adattandoli alle diverse esigenze dei Programmi Strategici e delle traiettorie disciplinari;
• Sviluppare, in collaborazione con la Direzione, un modello di efficacia delle attività di progettazione e produzione educativa, allo scopo di mettere a sistema un modello di monitoraggio e valutazione.

 

Qualifiche e competenze richieste

• Laurea (preferibilmente Master o Dottorato) in ingegneria, informatica, organizzazione aziendale o discipline scientifiche, o alternativamente in scienze dell’educazione, psicologia o discipline rilevanti alle attività del centro;
• (Necessari) 5+ anni di esperienza nel campo della progettazione in ambito educativo, preferibilmente in una varietà di ambiti e lavorando con diversi target;
• Competenze linguistiche: solida conoscenza dell’inglese (almeno C1), preferibilmente con competenze in una seconda lingua straniera;
• Esperienza diretta nel coordinamento della costruzione di percorsi formativi originali e di elevato impatto (documentabile su richiesta);
• (Desiderabile) Possiede esperienze internazionali nel proprio percorso di studi e/o nella propria carriera professionale.
• Competenze nella gestione di progetti con metodologia agile. 

 

Attitudini

• Spiccata attitudine verso l’execution e il coordinamento di processi complessi e di innovazione;
• Capacità di costruire relazioni di contenuto durature e di qualità con professionisti di background vario, trasversalmente a diversi domini disciplinari;
• Competenze di project management e di coordinamento di un team interdisciplinare verso una efficace esecuzione;
• Capacità di lavorare in squadra ed esperienza nel gestire team di persone per raggiungere obiettivi di lavoro;
• Propensione alla ricerca e sviluppo (R&D) e all’innovazione in campo metodologico e tecnologico, con una particolare attitudine alla contaminazione tra discipline e all’approfondimento di diverse verticalità disciplinari.

 

Tipologia di incarico

Preferibilmente full time, negoziabile part-time verticale